El presente informe situacional sobre la gestión de RR. HH. en el Gobierno de Honduras surge de las necesidades, identificadas por las autoridades del Poder Ejecutivo y de la ASJ/TI, de fortalecer el sistema integrado de administración del talento humano. Ambas partes han realizado estudios que dejan en evidencia las profundas carencias del Estado en esta materia a nivel normativo y operativo, sobre las cuales se formulan las recomendaciones generales que, si se implementan, permitirán que la ciudadanía reciba servicios de calidad facilitados por empleados públicos que cuenten con las competencias y motivación para desempeñarse con orgullo en sus cargos.